Membri del consiglio di opposizione dell'azienda municipale Orihuela Cultural hanno formalmente richiesto informazioni che, a loro dire, sono state loro nascoste per più di un anno. I rappresentanti di Cambiemos Orihuela, PSOE e Ciudadanos hanno dato alla direzione dell'azienda e al sindaco un Scadenza di 10 giorni per fornire i documenti chiave necessari per una corretta supervisione.
Le informazioni richieste includono:
- Un elenco completo delle posizioni del personale (o, se non esiste un elenco formale, i nomi e i ruoli di ogni dipendente).
- Certificazione attestante che il dirigente ha smesso di percepire l'indennità di Segretario Tecnico dopo essere diventato dirigente.
- CV e risultati dei punteggi del personale assunto tramite LABORA da giugno 2023.
- Punteggio dettagliato per i candidati nel pool di impiego per host e custodi.
- Numero di dipendenti attualmente in congedo per malattia o che sono stati in congedo da giugno 2023.
- Informazioni su eventuali cause legali intentate contro l'azienda dai dipendenti.
- Dettagli di un avvertimento formale emesso a un lavoratore, inclusa l'identità del dipendente e il motivo della sanzione.
Secondo le tre parti, il dirigente dell'azienda promette ripetutamente di fornire informazioni durante le riunioni del consiglio di amministrazione, ma non mantiene mai la parola data.
Consigliere di Cambiemos Orihuela Letizia Pertegal definisce la situazione “vergognosa”, affermando che la mancanza di trasparenza impedisce ai consiglieri di svolgere i loro doveri di controllo legale e solleva preoccupazioni su ciò che potrebbe essere nascosto. Consigliere del PSOE Isidro Grao afferma che il comportamento dell'azienda è "inaccettabile", sostenendo che omettere informazioni obbligatorie compromette la responsabilità e crea dubbi sulla gestione interna. Consigliere di Ciudadanos Mar Ezcurra aggiunge che il rifiuto di fornire documenti, costringendo persino a ritirare i punti all'ordine del giorno dalle votazioni, suggerisce che c'è "qualcosa da nascondere".
Tutti e tre i partiti denunciano quello che descrivono come un forma di governance opaca e inaccettabile in un'azienda pubblica, insistendo sul fatto che la trasparenza e l'accesso alle informazioni sono essenziali per un adeguato controllo democratico.
